勤め先

職業設定をナビゲートする労働力のメンバーのためのQ＆A

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給与を支払う資金がないため、ソフトウェア会社から辞任を求められました-面接でどのような理由を説明する必要がありますか？
私はこの会社で10年間働いており、順調に業績を上げていました。このウイルスが原因で、同社は進行中のプロジェクトへの取り組みを停止し、現在は収益を得ることができるプロジェクトのみに取り組むと述べた。 5人の...
interviewing india covid-19 
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情報の機密性に関する提案
最近、新しい仕事に参加しました。新しい上司と私の古い上司は、プロジェクトの入札を業界パートナーに提出する予定でした。それは私の古い上司と新しい上司のコラボレーションが起こりそうでした。私は私の新しい上...
ethics confidentiality 
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COVID-19を取得してメリットを得ようとする同僚
私の同僚は年をとっていて（60代半ば）、不健康です。彼は糖尿病、喘息、そして高血圧です。（彼はこれらの条件についての開いた本です）。 COVID-19を契約している場合、当社は3週間のPTOを追加したポリシーを導入しまし...
covid-19 
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（新しく）遠隔地の労働力との関わりを維持するには？
私は4つのサイトに分割された、最大50人のプロジェクトに取り組んでいます。従業員のエンゲージメントを維持するために、以下を含むさまざまな長期にわたる従業員エンゲージメント活動があります。チームのモーニング...
telecommute people-management employee-engagement 
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新しい雇用契約の締結
新しい雇用主は、現在の雇用主との通知期間を満喫しながら、新しい雇用契約に署名するように要求できますか？ 2ヶ月の通知期間があるため、技術的には現在の契約は最終日まで有効です。前の契約が終了する前に別の契...
resignation contracts 
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CEOからの賞金にどのように応答しますか？
私は工学部の学生であり、カナダの会社のインターンです。これまでにいくつかのプロジェクトに取り組んできました。私は常に最善を尽くし、研究開発として成長する企業に良い影響を与えようと努めてきました。私は最...
internship manager company-culture canada part-time 
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これは利益相反ですか？
来週、組織内のより高いレベルのポジションについて内部面接を受けます。私はこの組織に12年います。最近、約5か月前に新規採用者を採用しました。私は実際、彼女が面接され採用されたときのパネルメンバーでした。そ...
conflict-of-interest 
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マネージャーへのコロナウイルスホームオフィスの提案
CoVID-19に関する最近の統計と情報を考慮すると、オフィスに500人以上の労働者がいて、彼らの多くが出張のために出張している（一番上に出ている場所ではなく、しかし、すべてを同じように公開します）。私の仕事では、...
communication health leave work-from-home 
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履歴書での社内転送のリスト
私は米国を拠点とするソフトウェアソリューションプロバイダーで働いています。私は最初、米国のオフィスで（12か月）雇用されました。次に、別の国（私の母国）にある子会社への転勤をリクエストしました。それは認...
internal-transfer 
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履歴書を装飾するのに最も安全な場所はどこですか？私は大学の間にちょっと緩んでいて、今度は新しい卒業生の仕事を取得する必要がありますか？
基本的に、私はすぐに卒業生になるステレオタイプになり、履歴書に多くのことを入れることはありません。他の誰もがインターンシップと賞を受賞していますが、私は一般的にそれらのものを持っていません。ある夏のア...
resume lying 
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彼らの予想される答えのいくつかが間違っていたので、私は技術テストをばかにしました！会社に知らせる必要がありますか？
技術テストを完了した会社から、予想される回答のリストと、なぜ私の回答が間違っていると考えられたのかが送られてきました。それらの1つはSQLクエリで、提案されたとおりに実装すると、私のソリューションよりもは...
interviewing job-search test 

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